Frauen und Personengruppen

    Die ver.di-Jugend

    Die ver.di-Jugend

    BzJV 2018 ver.di Bezirksjugendvorstand 2018

    Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung

    Vom 1. Oktober bis 30. November finden die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) statt.

    Es gilt möglichst viele Auszubildende für eine Kandidatur und Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu interessieren.

    Informationen erhaltet ihr unter: JAVen statt jammern – Jetzt habt ihr die Wahl! - www.jav.info

    Prinzessin auf der Erbse oder Heldin der Ausbildung?

    Keine Ausbildung ist von Anfang bis Ende harmonisch. Die Lösung lautet: JAVen statt jammern! Und gerade jetzt, da es um die Wahl einer neuen JAV geht, ist dein Einsatz gefragt.

    So läuft die Wahl ab

    Organisiert wird die Wahl vom Wahlvorstand, der vom Betriebsrat/Personalrat bestellt wird. Am Wahltag machst du dann dein Kreuz – außer du hast vorher Briefwahl beantragt, das geht natürlich auch. Für diesen Wahltag werden alle Azubis freigestellt, alle Wahlzettel werden öffentlich ausgezählt. Und bis dahin tobt der Wahlkampf.

    Ideen für die heiße Phase des Wahlkampfes

    Wenn du bei der JAV-Wahl als Kandidatin oder Kandidat antrittst oder eine Liste oder einen Kandidierenden unterstützt, sind kreative Ideen gefragt. Denn damit die JAV als Vertretung deiner Interessen im Betrieb/in der Dienststelle den Rückhalt hat, den sie für eine effektive Arbeit benötigt, müssen möglichst viele junge Kolleginnen und Kollegen wählen gehen. Ihre Mobilisierung zur Wahl ist also von größter Wichtigkeit. Hier kannst du mit witzigen und aufmerksamkeitsstarken Ideen deinen Beitrag leisten.

    Selbstverständlich stellt die ver.di Jugend allen Kandidierenden, Wahlhelferinnen und -helfern zahlreiche Materialien zur Verfügung, um den Wahlkampf professionell und spannend zu gestalten. Auf www.jav.info gibt es Plakatvorlagen und Visitenkarten für Kandidierende plus das Materialpaket "JAVen statt jammern" mit Logos, Gestaltungshilfen und vielen Anregungen für einen bunten Wahlkampf.

    Was kannst du zur Wahl beitragen?

    Neben der größtmöglichen Aufmerksamkeit ist es immer wichtig, im Wahlkampf für die Auszubildenden relevante Themen anzusprechen. Das heißt: Hör dich um und frag nach, was den Kolleginnen und Kollegen zu schaffen macht! Führe Gespräche oder starte eine Umfrage.

    Wenn die Themen klar sind, gilt es, einfache und verständliche Aussagen zu den bestehenden Problemen zu treffen und diese kreativ bekannt zu machen. Zum Beispiel durch Plakatierungen, bei denen zunächst Spannung aufgebaut und erst später aufgelöst wird. So könnte etwa auf dem Weg zum Betrieb/zur Dienststelle alle paar Meter ein Plakat hängen. Auf dem ersten steht zum Beispiel eine Entscheidungsfrage. Auf dem zweiten wird an diese Frage angeknüpft und so der Gedanke "JAVen statt jammern" entwickelt. Erst auf dem letzten Plakat wird dieser Gedanke zur Wahlbotschaft. Manchmal bieten sich statt Plakaten auch selbst gestaltete Transparente an. Oder du entscheidest dich mit einigen anderen für eine Aktion, bei der ihr mit vorbereiteten Riesenzeitungen in der Cafeteria des Betriebs/der Dienststelle auf eure Themen aufmerksam macht.

    Aber lässt sich das mit der Ausbildung vereinbaren?

    Ja. Denn Aktivitäten zur Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl sind kündigungsschutzrechtlich umfassend abgesichert. Weder dürfen Betriebe/Dienststellen die Wahl behindern und Beschäftigte in der Ausübung ihres aktiven oder passiven Wahlrechts beschränken, noch darf die Wahl durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen oder durch Gewährung oder Versprechen von Vorteilen beeinflusst werden.

    Und wenn du gewählt wirst, hast du als JAVi sogar einen gesetzlich geregelten Anspruch auf Freistellung von der Arbeit, damit du deine Aufgaben in der JAV erfüllen kannst. Der Gesetzgeber geht davon aus, dass JAV-Mitglieder ihre Amtstätigkeit grundsätzlich während der Arbeits- und Ausbildungszeit ausüben müssen. Die Verpflichtungen aus der JAV-Tätigkeit stehen somit über den Pflichten der Arbeitsverträge.

    Interessiert?

    Wende dich an deine ver.di Vertrauensleute, wenn du die Wahl unterstützen oder selbst kandieren willst. Zusammen mit der ver.di Jugend helfen sie Kandidierenden bei allen Fragen zur Wahl. Vielleicht ist sogar eine Infoveranstaltung für Kandidierende vor Ort geplant? Wenn du keine direkte Anlaufstelle in deinem Betrieb/deiner Dienststelle kennst, stehen wir per E-Mail service.hessen@verdi.de oder telefonisch unter 069-25690 von Montag bis Freitag zwischen 08:00 Uhr und 18:00 Uhr zur Verfügung.

    Unser Portal zur Unterstützung von JAV-Wahl und JAV-Arbeit

    Auf www.jav.info, dem Serviceportal der ver.di Jugend rund um JAV-Wahl und JAV-Arbeit, findest du viele nützliche Infos und Materialien, in denen die meisten Fragen rund um die Wahl beantwortet werden.

    JAV und ver.di sind ein starkes Team: Wir unterstützen JAVen umfassend und kompetent.